Smart Conversions
Menü

Leistungen

Kunden gewinnenMitarbeiter gewinnenProzesse automatisieren

Smart Conversions

ÜberProjekt besprechen

Digitale Wachstums- und KI-Lösungen für KMU

Mehr Kunden.Passende Bewerber.Weniger manuelle Arbeit.

Smart Conversions entwickelt und realisiert digitale Lösungen für konkrete Geschäftsprobleme — in Kundengewinnung, Mitarbeitergewinnung und Automatisierung.

Projekt besprechenLeistungen ansehen →
  • Inhabergeführt
  • Projektorientiert
  • 15+ Jahre Digitalmarketing
  • Für etablierte KMU

Erst das Problem.

Womit Unternehmen zu uns kommen.

Ausgangspunkt

Wir starten nicht mit einem Kanal, einem Tool oder KI. Zuerst klären wir, wo das eigentliche Problem liegt — und welche Lösung wirtschaftlich sinnvoll ist.

Dann die Lösung.

Drei Bereiche, in denen wir konkret umsetzen.

01 — Leistung

Kunden gewinnen.

Leistung im Detail

Welche Maßnahmen sinnvoll sind, entscheidet der Engpass. Das können Kampagnen und Landingpages sein — bei lokalen Unternehmen genauso Google-Sichtbarkeit, Bewertungen oder besseres Follow-up.

Beispiel — Fitnessstudio, zwei Wege zu neuen Mitgliedern

Gewählte Hebel

  • Angebot & Zielseite
  • Paid Social
  • Lokale Sichtbarkeit
  • Bewertungen
  • Search
  • Positionierung

Weg A — direkte Anfragen

Zielseite

Ein Ziel pro Seite.

Anfrage · eingegangen

AnlassProbetraining
WunschAbendtermin
WegZielseite

qualifiziert

Follow-up vorbereitet — nichts geht verloren.

Weg B — lokale Sichtbarkeit

Google Business Profile

KategorieFitnessstudio
Leistungengepflegt
Öffnungszeitenaktuell
FotosStudio, Kurse, Team

Profil vollständig

Vollständiges Profil und echte Bewertungen unterstützen lokale Sichtbarkeit und Vertrauen.

Bewertungsprozess

Zeitpunktnach dem Probetraining
Weralle Kunden
WegBewertungslink · QR
DanachAntwort des Studios

Alle Kunden werden gefragt — ohne Gegenleistung.

02 — Leistung

Mitarbeiter gewinnen.

Leistung im Detail

Eine Recruiting-Kampagne beginnt nicht mit Facebook, TikTok oder LinkedIn. Sie beginnt mit der Stelle, der Zielgruppe und den Argumenten, die wirklich relevant sind.

Beispiel — Serviceberater/in im Autohaus

Stelle & Zielgruppe

Serviceberater/in (m/w/d)

RegionStandort + Umland
ZielgruppeKfz-Nähe, Kundenkontakt
Statusauch passiv Suchende

Arbeitgeberargumente · Beispiel

Arbeitsmodellgeregelte Zeiten
Aufgabeeigener Kundenstamm
Umfeldfestes Serviceteam

Kanal & Creative

  • InstagramReel · vertikal, Alltag im Service
  • FacebookFeed · Argumente im Text
  • TikTokKurzvideo · nativ statt Anzeigenoptik
  • LinkedInmöglich · hier nicht priorisiert

Nach dem Klick beginnt die Candidate Journey

Arbeitgeber-Branding

Serviceberater/in (m/w/d)

Geregelte Arbeitszeiten, eigener Kundenstamm, festes Team.

Passt das grundsätzlich für Sie?

Ja, weiterErst mehr erfahren

Schritt 1 von 4

Erfahrung im direkten Kundenkontakt?

Ja, im AutohausJa, in anderer BrancheNoch nicht

Schritt 2 von 4

Führerschein Klasse B vorhanden?

JaNein

Für diese Stelle Voraussetzung — deshalb früh geklärt.

Schritt 3 von 4

Vorqualifizierung · Ergebnis

Kundenkontakterfüllt
Führerschein Berfüllt
UmfangVollzeit, passend
Startin 6 Wochen

grundsätzlich passend

Wenig Reibung — die stellenrelevanten Punkte sind trotzdem geklärt. Entschieden wird im Autohaus.

Gemessen wird der Weg

  • Creative
  • Klick
  • Funnel
  • Bewerbung
  • grundsätzlich passend
  • Übergabe

Optimiert wird auf passende Bewerbungen, nicht auf möglichst viele.

03 — Leistung

Prozesse automatisieren.

Leistung im Detail

Wir analysieren wiederkehrende Abläufe und prüfen, wo Automatisierung Zeit spart, Fehler reduziert oder Übergaben vereinfacht. Gelöst wird das mit vorhandener Software, Automationen, APIs oder KI — je nachdem, was am sinnvollsten ist.

Beispiel — Immobilienmakler, eingehende Eigentümeranfrage

Eingang

Anfrage: Wertermittlung

WegFormular oder E-Mail
Eingangheute, 09:12

Erkannt und strukturiert

Objektarterkannt
Lageerkannt
AnliegenWertermittlung
Zeitrahmengenannt

Bestehendes System

CRM-Datensatz

Kontaktangelegt
Objektzugeordnet
ZuständigMaklerbüro

im CRM angelegt

Automatisch vorbereitet

Aufgabe erzeugtTerminoption vorbereitetUnterlagen angefordertFollow-up Tag 3

Nur die Schritte, die sich tatsächlich wiederholen.

Mensch

Freigabe: Termin bestätigen und Eigentümer anrufen

Der Kontrollpunkt bleibt dort, wo eine Entscheidung nötig ist.

Freigabe erforderlich

Das könnte auch bedeuten

  • 01Anfragen automatisch erfassen und vorsortieren
  • 02Dokumente verarbeiten und Informationen extrahieren
  • 03Daten zwischen bestehenden Systemen übertragen
  • 04Follow-ups, Aufgaben oder Freigaben anstoßen

Anwendungsbeispiele — je nach konkretem Ablauf.

Arbeitsweise

So läuft ein Projekt.

  1. Problem verstehen

    Ausgangslage, Ziel und Engpass klären — bevor über Kanäle oder Technik gesprochen wird.

  2. Lösung entwickeln

    Die sinnvollsten Hebel bestimmen und daraus einen konkreten Projektansatz entwickeln.

  3. Umsetzen

    Kampagnen, Funnel, Automationen oder individuelle Lösungen praktisch realisieren.

  4. Messen und verbessern

    Ergebnisse nachvollziehbar machen, nachjustieren und das System weiterentwickeln.

Über Smart Conversions

Erfahrung, die nicht bei KI anfängt.

Hinter Smart Conversions steht Dominic Mai mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Digitalmarketing, langjähriger Praxis in der digitalen Mitarbeitergewinnung und heute den Möglichkeiten von Automatisierung und KI.

Smart Conversions verbindet Strategie und praktische Umsetzung in ausgewählten Projekten — ohne unnötige Schnittstellen und ohne Lösungen, die nur auf dem Papier funktionieren.

Mehr über Smart Conversions →
Dominic Mai, Inhaber von Smart Conversions
Dominic Mai — Inhaber

Projekt besprechen

Welches Problem sollen wir zuerst lösen?

Beschreiben Sie kurz, was sich in Ihrem Unternehmen verbessern soll. Wir schauen uns die Ausgangslage an und klären, ob und wie Smart Conversions sinnvoll unterstützen kann.

Projekt besprechen

Kurze Anfrage · persönliche Rückmeldung · noch keine fertige Lösung nötig